Nabór LGD na rozwój firmy: jak czytać harmonogram, strategię i umowę

W styczniu sprawdzasz harmonogram swojej Lokalnej Grupy Działania (LGD). Nabór LGD na rozwój firmy jest wpisany na kwiecień, więc siadasz do biznesplanu. Kwiecień mija, naboru nie ma, a na stronie wisi nowa wersja harmonogramu z innym terminem. Dokładnie tak w tym roku przesuwał się nabór na rozwój firm w jednej z LGD na Podkarpaciu, i to więcej niż raz.

Kiedy przedsiębiorca pyta mnie, czy jego LGD ogłosi nabór na rozwój firmy, nie zgaduję, tylko czytam jej dokumenty. Pokażę Ci, jak czytać harmonogram naborów, plan działania w strategii LGD i umowę LGD z województwem, żeby wiedzieć, czy i kiedy nabór będzie, i jak często do nich wracać.

Dlaczego LGD nie musi ogłaszać naboru na rozwój firm co roku?

Każda LGD rozdziela pieniądze według własnej lokalnej strategii rozwoju (LSR) i sama, w uzgodnieniu z zarządem województwa (organem samorządu województwa), ustala, na co i kiedy ogłosi nabór. Przepisy nie każą jej robić naboru dla firm co roku.

Zanim zaczniesz śledzić terminy, sprawdź też, czy Twoja branża w ogóle mieści się w strategii Twojej LGD. Niektóre strategie mają zamkniętą listę branż według kodów PKD. Jak to sprawdzić, pokazuję we wpisie Dotacja z LGD a branża: jak sprawdzić PKD w strategii i regulaminie.

Nabory ogłasza się osobno dla każdego zakresu wsparcia (wytyczne szczegółowe dla programu LEADER z 5 sierpnia 2026 r., rozdział IV ust. 2). Rozwój działającej firmy to w dokumentach „rozwijanie pozarolniczej działalności gospodarczej”, w skrócie „rozwój DG”. Założenie firmy to inny zakres („start DG”) i inny nabór.

Część LGD rozdziela całą pulę na rozwój firm w jednym naborze, który trwa kilkanaście dni, i w kolejnych latach już go nie planuje. Taki przypadek z publicznych dokumentów opisałam we wpisie Nabory LGD na rozwój firm: jak sprawdzić, czy będą. Inne, jak LGD „Ziemia Brzozowska”, na której dokumentach pracuję w tym wpisie, planują nabór na firmy rok po roku.

Reguły „nabór co roku” nie ma. Plan Twojej LGD jest za to zapisany w dokumentach i da się go przeczytać.

Harmonogram naborów: jak znaleźć w nim nabór dla firm?

LGD musi opublikować na swojej stronie harmonogram naborów na kolejny rok najpóźniej do końca bieżącego roku. Zmiany uzgadnia z zarządem województwa, a zaktualizowany harmonogram publikuje nie rzadziej niż na koniec każdego kwartału (art. 18c ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności). Nie wiesz, która LGD obejmuje Twoją gminę? Zacznij od wpisu Jak sprawdzić, która Lokalna Grupa Działania obejmuje moją gminę.

Weźmy harmonogramy LGD „Ziemia Brzozowska”. W tabeli na 2026 r. są trzy wiersze: jeden nabór z Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej (PS WPR, z niego idą dotacje dla firm na wsi) i dwa nabory z regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia na zajęcia dla uczniów. Nabór dla firm rozpoznasz po kolumnach:

• „Nazwa interwencji” i „Wnioskodawcy”, gdzie stoi LEADER i PS WPR;
• „Rodzaje operacji” z wpisem „rozwijanie pozarolniczej działalności gospodarczej”;
• „Informacje dodatkowe”, gdzie LGD dopisała rodzaj wnioskodawców („mikroprzedsiębiorstwo lub małe przedsiębiorstwo”) i zakres „rozwój DG”;
• termin rozpoczęcia i zakończenia, czyli plan, a nie ogłoszenie, więc daty mogą się przesunąć;
• „Orientacyjny limit środków w EURO”: pula na cały nabór. W najnowszej wersji harmonogramu tej LGD to 340 000 euro, wcześniej było 200 000.

Wiążący limit naboru i kwotę dla jednej firmy podaje dopiero regulamin naboru (art. 19a ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy). Wytyczne pozwalają przy rozwoju firmy na kwotę od 50 tys. do 500 tys. zł (podrozdział IV.1 ust. 2 pkt 4 i ust. 4 pkt 1 lit. b), a LGD w tych granicach ustala własną.

Jeśli w harmonogramie na ten rok nie ma wiersza z rozwojem DG, w tym roku naboru na rozwój firm nie będzie, chyba że LGD zmieni harmonogram.

Plan działania w lokalnej strategii rozwoju LGD: co mówią wskaźniki?

Harmonogram obejmuje jeden rok. Dalej sięga lokalna strategia rozwoju LGD, a dokładnie jej załącznik „Plan działania”. LGD rozpisuje w nim wskaźniki na kolejne lata narastająco, czyli każda kolumna to łączna liczba od początku strategii do końca danego roku.

Dla Ciebie liczy się wskaźnik o firmach, które rozwijają działalność. W LSR Ziemi Brzozowskiej z 30 sierpnia 2023 r. (załącznik nr 2) nazywa się „Liczba podmiotów, które uzyskały wsparcie w zakresie rozwijania działalności gospodarczej” i wygląda tak:

Do końca roku	Firm łącznie
2024	0
2025	2
2026	2
2027	3
2028	4
2029	5

Jak to czytać? Na 2026 r. LGD nie dopisała żadnej nowej firmy (2 i 2), a mimo to w harmonogramie na koniec 2026 r. jest nabór na rozwój firm. Kolumna mówi, do kiedy LGD chce osiągnąć wskaźnik, a nie w którym roku ogłosi nabór.

Wzrost w latach 2027-2029 sugeruje, że LGD przewidziała wsparcie dla kolejnych firm. Czy przez nowe nabory, czy przez rozliczanie projektów z wcześniejszych, plan nie mówi, więc to potwierdzisz w biurze. Najmocniejszy sygnał końca to sytuacja odwrotna: w kolumnie „% realizacji wskaźnika narastająco” przy roku, który minął, stoi 100%, a dalej liczba już nie rośnie. O bieżącym roku i tak rozstrzyga harmonogram.

Ten sam wskaźnik znajdziesz w ogłoszeniu o naborze. W ogłoszeniu nr 6/2025 na rozwój firm Ziemia Brzozowska napisała wprost, że operacja (czyli projekt firmy) musi realizować wskaźnik „Liczba podmiotów, które uzyskały wsparcie w zakresie rozwijania działalności gospodarczej”. Tak łączysz plan działania z konkretnym naborem.

W tej samej strategii jest budżet. Ziemia Brzozowska przeznaczyła na wspieranie przedsiębiorczości 20% środków na wdrażanie strategii (rozdział IX, tabela 18). Z tego przedsięwzięcia idzie i zakładanie firm, i ich rozwój, i agroturystyka oraz inne pozarolnicze funkcje małych gospodarstw. Strategia nie dzieli tej puli między zakresy, więc każdy nabór na start firm zmniejsza to, co zostaje na rozwój.

Czytaj zawsze najnowszą wersję strategii, bo LGD mogą ją zmieniać w trakcie realizacji. W Ziemi Brzozowskiej wśród obowiązujących załączników umowy z województwem nadal jest LSR z 30 sierpnia 2023 r. Jeśli na stronie Twojej LGD jest kilka wersji, liczy się ostatnia.

Umowa LGD z województwem: dlaczego koniec 2027 roku jest ważny?

Trzeci dokument rzadko ktoś otwiera, a mówi dużo. To umowa ramowa LGD z zarządem województwa o warunkach i sposobie realizacji strategii, z aneksami. Umowa Ziemi Brzozowskiej z 9 stycznia 2024 r. ma w § 9 tak zwane kamienie milowe. Po aneksie nr 3 z 26 maja 2026 r. (który usunął wcześniejszy próg 40% do 30 czerwca 2026 r.) wyglądają tak:

• jeśli do 31 grudnia 2027 r. LGD nie przyzna wsparcia w wysokości 80% kwoty z PS WPR przeznaczonej na wdrażanie strategii (czyli na projekty, a nie na utrzymanie biura LGD), jej pula zostaje obniżona o to, czego zabrakło do 80%;
• wtedy LGD musi zmienić strategię w zakresie budżetu i wskaźników, a do czasu zmiany umowy nie może ogłaszać naborów;
• z drugiej strony kwoty dla LGD mogą zostać podwyższone na zasadach, które ustala instytucja zarządzająca programem.

Mój wniosek: LGD ma mocny powód, żeby do końca 2027 r. przyznać co najmniej 80% pieniędzy z PS WPR przeznaczonych na projekty. Jeśli w Twojej LGD jest podobny zapis, nabory na firmy są bardziej prawdopodobne w latach 2026-2027 niż później. Umowy i aneksy szukaj w zakładce o strategii albo o umowie ramowej.

Sygnały, że nabór na rozwój firm wróci

Brak naboru w harmonogramie i brak przyrostu w planie działania to stan na dziś. Z tego, jak działają dokumenty LGD, wynikają trzy sygnały zmiany:

Dlatego dokumenty to połowa roboty. Drugą połowę zrobisz telefonem do biura LGD. Zapytaj:

• czy w tym albo w przyszłym roku planujecie nabór na rozwijanie pozarolniczej działalności gospodarczej,
• czy zostały pieniądze z wcześniejszych naborów na firmy,
• czy przygotowujecie zmianę strategii albo harmonogramu.

Jak często sprawdzać nabory LGD w 2026 roku i później?

Częściej niż raz w roku. Na stronie Ziemi Brzozowskiej są trzy zaktualizowane wersje harmonogramu na 2026 r. i w każdej termin naboru na rozwój firm był inny. W wersji z grudnia 2025 r. nabór zaplanowano na 10-23 kwietnia 2026 r. Aktualizacja z marca przesunęła go na 2-16 października, z sierpnia na 27 listopada - 10 grudnia, a z września na 30 listopada - 14 grudnia 2026 r., z limitem podniesionym z 200 000 do 340 000 euro.

Kto przeczytał harmonogram raz, w styczniu, czekał na kwiecień na próżno. Kto sprawdził go w kwietniu, mógł przegapić, że nabór przesunął się jeszcze dwa razy, a pula urosła. Kiedy piszę ten tekst (8 października 2026 r.), ogłoszenia o tym naborze jeszcze nie ma.

Sam nabór trwa krótko. W 2025 r. ta LGD przyjmowała wnioski na rozwój firm przez 15 dni, od 8 do 22 września, a ogłoszenie opublikowała 18 sierpnia, trzy tygodnie przed startem. W tym czasie trzeba mieć gotowy biznesplan i kosztorys, bo w dotacjach wygrywa przygotowanie, a nie refleks.

Sprawdzaj harmonogram swojej LGD co najmniej raz na kwartał, a w miesiącach przed planowanym naborem także zakładkę z ogłoszeniami. I policz od razu, czy spełniasz warunki. Na rozwój firmy potrzebujesz m.in. łącznie 365 dni działalności w ciągu 3 lat przed wnioskiem (wytyczne, podrozdział IV.2.1 ust. 2 pkt 1). Jak to liczyć, piszę we wpisie Dotacja na rozwój firmy: ile firma musi działać w LGD i urzędzie pracy.

Najczęstsze pytania o nabór LGD na rozwój firmy

Pamiętaj

Harmonogram pokazuje, co LGD planuje w tym roku, plan działania w LSR, ile firm chce wesprzeć w kolejnych latach, a umowa z województwem, do kiedy musi przyznać co najmniej 80% pieniędzy na projekty, żeby nie obcięto jej puli. Czytaj najnowsze wersje i wracaj do harmonogramu co kwartał, bo termin naboru LGD na rozwój firmy potrafi się przesunąć kilka razy.

Chcesz, żebym przeczytała dokumenty Twojej LGD i powiedziała, czego możesz się spodziewać? Napisz do nas.